Все компании делают это. Сотрудников штрафуют за опоздания, пустые разговоры и курение

Нарушение порядка составления оформления первичных учетных документов, а равно указание в них недостоверной информации 1. Нарушение порядка составления оформления товарных, товарно-транспортных накладных, платежных инструкций и других первичных учетных документов - влечет наложение штрафа на индивидуального предпринимателя или юридическое лицо в размере до десяти процентов суммы денежной оценки хозяйственной операции, указанной в этих документах. Указание в первичных учетных документах недостоверной информации о хозяйственных операциях - влечет наложение штрафа на индивидуального предпринимателя или юридическое лицо в размере до десяти процентов суммы денежной оценки соответствующих хозяйственных операций. Где же этот порядок, если это суть полный бардак? Беларусь Я одна такая? Причем это от меня не зависит!

Законны ли штрафы на работе?

Чадова Эльвира Мудрец 4 года назад если у вас есть отдельно белая и чёрная зарплата - то всё что делает ваше начальство - вполне нормально для нынешнего времени. Да и само наложение сомнительно-как на Вас можно наложить штраф за опоздание на работу, если Вы не работаете в этой организации? Штраф за опоздание может быть наложен на тех кто ознакомлен под роспись о времени начала работы.

но боюсь не справиться, с одной стороны уговариваю себя, . Может я сужу по предприятию на котором работаю и есть что-то иное в бухгалтерии, более красочное, чем в моем представлении . чтобы дело доходило до штрафов (лишений премий) - это фиг. Накосячили с первичкой .

Ели адрес страницы верный — напишите нам. Начните с одной из следующих страниц:

Многие руководители полагают, что отрицательная мотивация гораздо эффективнее положительной, ведь она дисциплинирует людей, а значит — повышает работоспособность. С другой стороны, сотрудников компаний с жесткими штрафными санкциями трудно назвать лояльными, поэтому в таких фирмах наблюдается высокая текучесть кадров. Попробуем разобраться, насколько действенна отрицательная мотивация, на примере опыта современных российских предприятий.

Перлюстрацией электронной почты занимаются 25 процентов фирм. Наконец, 24 процента прослушивают телефонные разговоры. Однако практика показывает, что российские руководители используют выговоры достаточно часто.

Итого: все направления работают неравномерно и одно или два будут убыточны. Например, всю первичку, отчетность в налоговые и т.д. . А аутсорс все проводит вовремя, иначе штраф. .. боитесь рисков.

Несвоевременная сдача налоговой декларации К нам на обслуживание недавно пришел индивидуальный предприниматель, раньше он вел учет сам в известном онлайн-сервисе. При приеме дел обнаружилось, что годовую декларацию по УСН он через онлайн-сервис вроде как отправил, а вот подтверждения отправки и сдачи отчетности у него нет. Если в процессе сверки с налоговой подтвердится, что отчетность не сдана, то будет начислен штраф.

За нарушение срока сдачи отчетности полагается штраф ст. Не менее р. Индивидуальный предприниматель просрочил сдачу нулевой отчетности по УСН. Штраф составит р. ИП просрочил сдачу декларации, в которой налог по УСН составил р. Но сам налог уплатил вовремя. ИП сдал декларацию по УСН на 3 месяца позже, налог уплатил после сдачи декларации. Налог по декларации — 10 р.

Система штрафов на работе. Законно ли это?

Но не меньше руб. Персонифицированная отчетность по работникам. Нарушение сроков внесения платы за негативное воздействие на окружающую среду — руб. Отказ в предоставлении документов по требованию налоговых органов руб. Индивидуальные предприниматели, несвоевременно перечислившие удержанный с заработной платы работников НДФЛ, несут ответственность, предусмотренную ст. Имейте в виду, что если вы в сроки не сдали отчетность, то налоговые органы, помимо наложения штрафов, заблокируют вам расчетные счета.

Или вы боитесь штрафов за превышение скорости. . самоЭДС катушки, при котором в первичке развивается до в, а во вторичке кВ. термистор от варистора, и как они работают (подключаются) .

Центробанк и ФНС договорились о подтверждении отчетности С бутылки по рублю — виноградарству поддержка Софинансирование или новый сбор Предприниматель-пенсионер обязан платить страховые взносы В Госдуме проходит слушания проект закона о КНД Дмитрий Медведев пообещал не повышать налоговую нагрузку на бизнес Петербуржский застройщик уклонился от налогов на 1,3 млрдМожно пока не бояться штрафов за онлайн-кассу Налоговики пока не будут придираться к тем, кто еще не получил от продавца новую кассу или фискальный накопитель письмо ФНС России от 27 июня г.

С 1 июля применять старые кассовые аппараты нельзя, можно работать только на онлайн-ККТ. Но не все компании успели получить от поставщиков новую кассовую технику. Причина в дефиците фискальных накопителей, без которая онлайн-кассы не работают.

Штрафы — законно ли? Чем штрафование грозит работодателю?

Следующая новость Последнее время очень часто читаю отзывы на нашем сайте от людей, которые пишут про денежные штрафы, которыми их обкладывают на работе за опоздания, прочее. Нередко к концу месяца сумма вычитаемых штрафов доходит до трети а то и половины оклада! Но посмотрим на сколько это правомерно. Итак, в КЗоТе Украины нет такого понятия как денежное диспиплинарное взыскание с сотрудника. Все чем по трудовому законодательству можно наказать сотрудника за диспиплинарное нарушение это"выговор" или"увольнение".

Ни больше ни меньше.

Работаю бухгалтером года 2 на небольшую компанию. Бля анон, у меня ежемесячные отчеты, первичка, общения с .. наказанием - в виде штрафа в размере млн руб., либо лишения свободы на срок до семи лет. .. В целом эта тенденция и дальше будет развиваться и, я боюсь, что.

Но при этом был штатный бухгалтер, который что-то делал и что-то сдавал. Самый простой способ предотвратить такую ситуацию - это проводить аудит не реже, чем 1 раз в 2 года, можно ежегодно. Аудитора следует выбирать тщательно и правильно ставить задачи, чтобы проверить налоги и учет, а не только финансовую отчетность компании. Но если вы не желаете проводить аудит по каким-либо причинам, а в учете вы ничего не понимаете или не желаете понимать, то ознакомьтесь со списком косвенных признаков, по которым можно понять, что в бухгалтерском учете у вас что-то не так.

Подчеркиваю, оцениваться будет именно бухгалтерский учет, а не организация управленческого учета: Ваш бухгалтер не дает Вам доступ в учет и рассказывает, как все сложно или там надо сделать что-то еще, и т. Бухгалтер не может предоставить Вам данные за уже закрытый период из учета или предоставляет очень долго более х дней. Например, сегодня 25 января, а вы просите акт сверки на У вас должно вызывать серьезные вопросы, если Вы видите, что документы прошлого месяца до сих пор не разобраны и их все откладывают на потом.

Ответственность ИП за налоговые нарушения

Конечно, действия Вашего работодателя незаконны: Поэтому речь может идти только о материальной ответственности за причинение ущерба работодателю. В этом случае в ТК РФ существует особый порядок определение размера ущерба и издания распоряжения о взыскании его с конкретного работника: Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

Товар - объект гражданских прав ( числе работа, услуга, включая Коллеги, а какие штрафы то если не платить этот экопобор akreg, мне в нашем РПН сказали к декларации всю первичку(накладные и т.п. А у нас бухгалтерия тормозит, боюсь завтра не оплатят, чтобы в четверг квитанцию.

Такое было лишь при царе, когда после штрафов нечего было получать. После введения трудового кодекса в Советской России, учли в том числе и это чаяние работяг, и штрафы в трудовых правоотношениях были отменены. Известно, что Советская Россия-это страна, где впервые был введен такой кодифицированный акт. За ней уже другие страны начали перенимать нормы трудового права, чтобы предотвратить рабочие протестные движения в своих странах. В некоторых случаях даже опередили.

В ходе демократических капиталистических реформ в России, попытались поменять нормы ТК на"драконовские". Уже после отмены КЗоТа. Однако начались недовольства, а также КПРФ поднялся, удалось отстоять. Таким образом, пока штрафов нет. Уже видны тенденции к ужесточению законодательства и жестких санкций в отношении людей. Кстати это мы сами требуем. Однако в будущем обернется против нас. Дети будут страдать, в том числе если будут наказаны законом за косой взгляд в сторону начальства, мол бунтовщик.

Первичная документация в бухгалтерском учете

Жизнь без страха не просто возможна, а полностью достижима! Узнай как избавиться от страхов, кликни здесь!